编者按：“十四五”以来，中山大学以“适度规模、优化结构、注重质量、追求卓越”为基本原则，打造高素质教师队伍。以专职科研系列人员与博士后为主体的专职研究人员队伍成为我校师资的生力军。学校积极推行分类评价机制和“代表性成果”制度，促进优秀的专职研究人员脱颖而出，成为我校青年学术骨干，并逐步成长为省部级乃至国家级青年人才。专职研究人员的成长与学校的发展同频共振，他们就像一颗颗闪亮的星星冉冉升起，他们的成长之路也给我们带来了很多启发和鼓舞。

想了解他们在科研时是否经历过迷茫吗？

想了解他们如何在中大实现自我蜕变与成长吗？

想了解他们未来有何计划吗？

人力资源管理处重磅推出“未来之星·专职研究人员到教授的成长之路”系列介绍，展示这一批优秀青年人才的精彩风貌！

本期嘉宾：海洋工程与技术学院 杨健敏 副教授

姓名：杨健敏

学院：海洋工程与技术学院

转聘时间：2022年

曾任职务：博士后

现任职务：副教授

研究方向：水声通信与组网、水声定位等

个人简介

杨健敏，中山大学海洋工程与技术学院副教授，2019年至2022年在海洋工程与技术学院从事博士后研究工作，2022年通过转聘途径晋升为副教授。

本硕博均毕业于哈尔滨工程大学水声工程学院，主要研究方向为水声通信及组网等。博士后期间，主要在两个国家级项目和两个省部级项目资助下，研究高效率的水声通信及组网技术，发表代表性学术成果十余篇，获得省部级一等奖一项。未来拟结合分布式水声定位系统，继续深化水声通信组网研究。

扎根中大 向海图强

与中山大学的结缘始于2019年，求学多年，刚刚博士毕业的我，面对择业问题时还有些许迷茫。恰逢此时，我收到了中山大学的橄榄枝。作为一个地道的东北人，过去一直生活在祖国最北端的黑龙江，对于南方的生活既陌生又向往，能否适应南方的气候与人文环境，让我在欣喜之余，也有些顾虑；我的研究方向是水声通信及组网，学校在建校之初就发展海洋学科，但在水声领域的发展时间不长，能否继续发挥自己的专业优势，也是我担心的另一个问题。但来到学校之后，我才真正感受到中山大学深厚的历史底蕴、雄厚的科研实力、浓厚的学术氛围、怡人的校园环境以及对青年人才完善的培育晋升机制，尤其是了解到学校近年着力打造大海洋学科群，建造了国内最大海洋综合科考船“中山大学”号，具有一流的研究平台，能够让我学以致用、知行合一时，瞬间让我放下了所有疑虑，决定加入海洋工程与技术学院开展博士后研究工作。事实证明，这是个非常正确的决定。

入职后，学院面向博士后群体召开专题人才工作培训会，详细解读学校关于人才引进、培育及转聘晋升等方面的政策，使我对未来职业发展的目标更加清晰，坚定了我扎根中山大学，为“海工”事业贡献自己力量的决心和信心。

与杨士莪院士在国际会议上的合影

学院地处南海之滨的粤港澳大湾区核心城市珠海，对涉海相关研究有着得天独厚的区位优势，大湾区迅猛的经济发展势头与完备的高科技产业布局为科研工作加装了强劲引擎。从硕博时期到博士后阶段，我一直从事水声通信及组网研究，研究过程中，我始终瞄准国家重大战略需求，咬定青山不放松，深耕细作，坚定信念，一心想把成果写在祖国大地上，未来更要把工作刻在服务大湾区的奋斗之路上。学院也为大家营造了温馨舒适的科研环境与积极团结的科研氛围，团队老师及其他同事对我生活与工作上无微不至的关怀与指导，都是我科研工作顺利开展的助推剂。通过坚持不懈的努力，我的研究成果弥补了相关领域中一些具体问题的短板弱项，研究成果得到学校认可，我也因此能够在博士后期满时成功转聘副教授。是学校开放包容，不拘一格的人才培养模式，给了我更加广阔的发展平台和机遇。

杨健敏副教授开展外场实验

一路走来，幸得诸多良师益友相助。感谢授业恩师乔钢教授与博士后合作导师胡青教授的指导，在我迷茫彷徨时为我指点迷津，照亮前路；感谢哈尔滨工程大学水声学院与中山大学海洋工程与技术学院的培养，让我积累了丰富的专业知识，拓宽了学术视野，感悟了师者传道授业解惑之责；感谢学校提供先进的科研条件，创新的发展理念，明确的成长晋升机制，让我得以快速融入，扎根生长。如今，我的职业生涯迈进新起点，相信自己能够在学校这个卓越平台上汲取更多营养，并在科研和教学领域不断取得创新成果与突破，把立德树人，服务国家重大战略需求，努力争做“四有好老师”作为自己矢志不渝的奋斗目标。

中山大学一直高度重视专职研究人员的培育工作，为专职研究人员提供更多的创新发展机遇、更为广阔的科研平台、更加多元的职业路径，并专门为专职研究人员开通了转聘专任教师的绿色通道。欢迎优秀的青年人才选择中大，在粤港澳大湾区这一高水平人才高地，实现个人与中山大学共同快速发展。

心动不如行动，马上关注中山大学人才发展办公室微信公众号，了解更多中山大学招聘信息，我们真诚地期待您的加盟！我们在风起云涌、朝气蓬勃的粤港澳大湾区等着您！