中山大学区域国别研究院面向海内外招聘高层次人才启事

发布人:郭永松

中山大学区域国别研究院因事业发展需要,拟面向海内外公开招聘高层次人才。现将有关事项公布如下:

一、学校介绍

       中山大学由孙中山先生创办,有着百年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训,培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负,具有人文情怀、科学精神、国际视野和开拓创新能力的社会英才,建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨,致力于建设综合性、研究型、开放式、具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。

二、单位介绍

       2023年9月,中山大学获批中国首个区域国别学一级学科博士学位授权点,是中国哲学社会科学发展史上的一个重要学科事件。为了更好服务于中国特色大国外交和全球性倡议的落实,更好服务于粤港澳大湾区发展,更好推动中山大学区域国别学一级学科建设,2023年12月,中山大学成立区域国别研究院。目前已整合校内相关院系与学科的资源,首批研究队伍包括教授22人、副教授与助理教授32人。

中山大学区域国别研究院将以灵活务实的制度安排、创新型的跨学科组织文化建设,开展有组织科研与自由探索性科研,同时,开展有协调人才培养和有规划国际传播。研究院重点依托外国语言文学、世界史、国际关系学、经济学、法学、人类学、新闻传播学、哲学、地理学等学科,协同国际翻译学院、国际关系学院、历史学系、历史学系(珠海)、哲学系、哲学系(珠海)、国际金融学院、旅游学院、地理科学与规划学院以及国家高端智库粤港澳发展研究院等校内相关部门,充分发挥中山大学深厚的人文社科研究传统、学科门类齐全的综合优势以及位处粤港澳大湾区的区位优势,聚焦东南亚、大洋洲、中东、欧洲以及区域国别学学科构建,围绕基础性问题、综合性问题、复杂性问题、跨学科问题开展研究,为国家对外战略实施以及粤港澳大湾区发展提供人才与智识支持。

2019年10月,中山大学在国内首倡发起“高校区域国别学人才培养与学科建设联盟”,经过跨越式发展,已成为国内创办最早、规模最大、品牌活动最多、影响力最广的学科与学术共同体,有力推动中国区域国别研究的学科化、规模化和高质量发展。目前,联盟理事单位覆盖160所高校,涉及10多个一级学科,已创办包括联盟年会、中国区域国别学50人论坛、中国区域国别学青年50人论坛、全国区域国别研究院院长论坛、全国区域国别学刊物主编论坛等10多项具有广泛和深远影响力的全国性品牌活动。联盟秘书处设在中山大学区域国别研究院。

作为一个满怀抱负的全新科研机构,中山大学区域国别研究院蓄势待发。为了打造大湾区首屈一指乃至具有全国性影响力的区域国别研究高地,中山大学区域国别研究院在百年校庆之际诚邀海内外高层次人才加盟。中山大学区域国别研究院深刻领会“人才是第一资源”的重要精神,将不拘一格聚人才、放手大胆用人才,更将致力于造就卓越人才、成就人才价值。

三、招聘学科领域

应聘者学科背景包括但不限于世界经济、政治学、世界史、国际关系学、国际法学、外国语言文学、人类学、民族学、新闻传播学(传播学)、比较教育学、应用心理学、地理学(人文地理学)等;或已面向特定区域国别开展研究。

重点招聘方向:

区域国别学理论与方法研究、东南亚研究、大洋洲研究、中东研究、欧洲研究、美国研究、法国和法语国家研究中心、葡语国家研究、极地与海洋研究、国际舆情与国际传播研究、翻译与知识体系研究、全球气候治理研究、全球公共卫生治理研究、全球人工智能治理研究。

四、招聘职位及具体要求

招聘职位

具体要求

长聘教授

(教授二级/三级岗位)

具有高深的学术造诣,在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;在国内外具有重要影响力和学术地位,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过55周岁。

长聘副教授

(教授四级岗位)

具有较高的学术造诣,在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献,在国内外具有较强影响力和学术地位,具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

预聘副教授

(副教授一级岗位)

具有较强的科学研究和技术创新能力,在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

预聘助理教授

(副教授二级/三级岗位)

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过38周岁。

五、选择中山大学的十个理由

1.有较强竞争力的薪酬待遇和校区补贴。

2.优厚的安家费,充足的基本启动费。

3.教研系列“预聘-长聘”制岗位,按“PI”标准配置资源和精心培育,有足够的成长空间和晋升长聘机会。

4.教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格,博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标。

5.学校有36个国家级研究机构,241个省部级科研机构,学科种类多,科研平台高,图书馆藏书量在全国首屈一指,有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。

6.全校有2万余名硕士研究生,1万余名博士研究生,生源质量好。学校还有近2千名高水平的博士后。

7.校园环境优美,学术氛围浓厚,行政效率高。

8.有充足的办学空间,能提供较好的办公及科研用房条件;有充足的人才公寓,供教职工租住。

9.有10家实力雄厚的附属医院,可为人才提供高水准的医疗保障。

10.广州、珠海、深圳校区都建有高水平的附属中小学,为教职工子女提供优质教育资源!

六、联系方式

      详情可联系范主任或白老师:

电话:0756-3668046(范秀慧老师)

手机:13425099921(白鹿老师)、13761710761(陈杰教授,微信同号)

邮箱:sistalents@mail.sysu.edu.cn

 

本招聘启事常年有效。中山大学区域国别研究院亦将常年招聘上述学科背景的博士后,有意者欢迎垂询。

 

 

中山大学区域国别研究院

2024年1月